1、基础政策持续向好

从《11月淘宝内容型直播激励政策》来看，针对内容型直播机构的主播激励、机构激励依旧保持较高扶持力度——

比如新手主播只要满足基础任务要求，就能拿到新手加全勤合计最高6000元的底薪。针对等级达到4级的优质账号，时长奖励不设置封顶，对于具备足够优质内容能力的而言，月奖励超百万指日可待。

2、进阶政策利好持续经营

在保持基础扶持的同时，淘宝也开始对内容直播机构设置主播拉新、主播留存奖励。

对应的政策为：《11月淘宝优质内容型主播机构激励政策》和《11月淘宝优质内容型主播续约政策》。

拉新政策中，机构完成3个及以上的优质主播拉新和开播任务，就能获得对应的现金奖励，最低奖励为1.5万元；拉新优质主播在50个及以上，能拿到最高110万元的奖励。

另外自11月起，针对机构优质账号数8个及以上，奖励档位调高至8.8万元；11个及以上的奖励档位调高至14.3万元。

续约政策，针对续约日期在2023年11月1日及以后的内容型账号，给予为期三个月的结算奖励，其中首月的结算奖励最高100%，最低90%；次月结算奖励最高100%，最低70%；末月最高结算奖励最高100%，最低50%。

3、打赏分成最高83%

在今年8月上线打赏功能以后，淘宝在内容直播上也在进一步推进机构在打赏上的变现。《11月淘宝直播打赏政策》中给出的基础分成是50%，同时还有基础流水任务分成10%、流水冲刺任务10%。

另一份《11月淘宝直播高分成打赏政策》中，依旧机构考核任务将机构分成了S、A、B三个档，对应给到的分成比例最高依次为83%、80%、75%。

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